FEEDBACK : plaisir d’offrir, joie de recevoir

La période des cadeaux de fin d’année est bien finie, mais il reste des cadeaux à offrir et recevoir dans le milieu professionnel : les feedbacks ; sujet d’autant plus d’actualité en cette période d’entretiens de fin d’année.

Et si ce n’est pas la culture de votre environnement professionnel de faire des bilans de fin d’année, n’hésitez pas à prendre l’initiative d’en proposer et d’en demander autour de vous.

Le fidEbaque ?!? Cékoissa ?

Le feedback, dans l'univers professionnel concerne l'information que reçoit une personne sur la qualité de son travail, sur son comportement au travail, sa façon de collaborer, de communiquer … il sert donc à donner des repères sur ses façons de faire.

Il signifie littéralement « nourrir en retour ».

Si je fais un reproche, je déclenche du stress et du ressentiment, …
… si je fais un compliment, je déclenche du plaisir, de la reconnaissance, …
… si je donne un feedback, j’ai l’intention de faire grandir l’autre, je construis la relation.